186 jobs for Students in MLKRDL through Canada Summer Jobs Program

[:fr] Le député fédéral de Montmagny―L’Islet―Kamouraska―Rivière-du-Loup, Bernard Généreux, a confirmé que 168 organisations de son territoire recevront une aide financière du gouvernement canadien afin d’embaucher des étudiants au cours de la période estivale. Ce sont 220 demandes qui ont été déposées pour un total de 446 employés recherchés. Au final, ce sont 561 399 $ qui seront investis dans la circonscription afin de permettre l’embauche de 186 étudiants.

Le programme d’Emplois d’été Canada offre de nombreux avantages. Les étudiants peuvent vivre l’équivalent d’un stage rémunéré, soit une expérience complémentaire à leur parcours académique. C’est aussi une opportunité pour des jeunes qui étudient à l’extérieur de leur région natale, d’y revenir pour la période estivale et d’y être embauchés à la fin de leur parcours scolaire. Pour d’autres, c’est une occasion de découvrir une région pour éventuellement s’y établir. Quant aux employeurs, ils bénéficient d’une main-d’œuvre nouvellement formée, qui cherche à mettre en pratique ses acquis.

« L’emploi d’été offre une expérience formatrice et un contact de premier plan avec le marché du travail aux étudiants. Le programme est d’autant plus important du fait qu’en saison estivale, plusieurs employeurs font face à des besoins en main-d’œuvre liés aux vacances des employés. Pour d’autres, le programme permet d’obtenir une ressource supplémentaire pour le lancement de projets spéciaux », explique M. Généreux.

Emplois d’été Canada accorde du financement afin d’aider les employeurs à créer des possibilités d’emplois pour les étudiants. L’initiative met l’accent sur les priorités locales. Le programme s’adresse à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public, ainsi qu’à des entreprises du secteur privé comptant moins de 50 employés. Il permet l’embauche de jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient retourner aux études lors de la prochaine année scolaire.

Pour de plus amples renseignements, consultez le site Web du programme au : http://www.servicecanada.gc.ca/fra/dgpe/ij/pej/programme/pce.shtml[:en] The federal MP for Montmagny―L’Islet―Kamouraska―Rivière-du-Loup, Bernard Généreux, has confirmed that 168 organizations in his constituency will receive financial assistance from the federal government to hire students for the summer. There have been 220 applications for a total of 446 job openings. In all, $561,399 will be invested in the riding to support the employment of 186 students.

The Summer Jobs Canada program is beneficial in many ways. The students may have the equivalent of a paid work term, providing experience that will complement their course of study. It is also an opportunity for young people who are attending school outside their home region to return for the summer and get a job there at the end of the schooling. For others, it is an opportunity to discover a new region where they might eventually settle. Employers, for their part, benefit from newly trained workers who are looking to make practical use of what they have learned.

“Summer employment provides the students with valuable experience and a first-hand look at the job market. The program is especially important because, in the summer, many employers need workers to fill in for employees on vacation. For others, the program supplies additional resources to help launch special projects,” explains Mr. Généreux.

Summer Jobs Canada provides funding to help employers create employment opportunities for students. Its focus is on local priorities. The program is for non-profit organizations, public-sector employers, and private businesses with fewer than 50 employees. The funding must be used to hire full-time students between the ages of 15 and 30 who are planning to return to school for the next academic year.

For more information, see the program’s website: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/funding/youth-summer-job.html

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