228 Student Jobs for the Riding of MLKRDL Through the Canada Summer Jobs Program

[:fr] Le député fédéral de Montmagny―L’Islet―Kamouraska―Rivière-du-Loup, Bernard Généreux, a confirmé que 191 organisations de son territoire recevront une aide financière du gouvernement canadien afin d’embaucher des étudiants au cours de la période estivale. Ce sont 235 demandes qui ont été déposées. Au final, ce sont 580 131$ qui seront investis dans la circonscription afin de permettre l’embauche de 228 étudiants.

Le programme d’Emplois d’été Canada offre de nombreux avantages. Les étudiants peuvent vivre l’équivalent d’un stage rémunéré, ce qui représente une expérience complémentaire à leur formation académique. C’est une opportunité pour des jeunes qui étudient à l’extérieur de leur région natale, d’y revenir pour la période estivale et d’y être embauchés à la fin de leur parcours scolaire. Pour d’autres, c’est une occasion de découvrir une nouvelle région. Quant aux employeurs, ils bénéficient d’une main-d’œuvre nouvellement formée, qui cherche à mettre en pratique ses acquis.

« L’emploi d’été offre aux étudiants une expérience formatrice et un contact réel avec le marché du travail et ses intervenants. Le programme est d’autant plus important du fait qu’en saison estivale, plusieurs employeurs ont besoin de main-d’œuvre pour pallier aux vacances. Pour d’autres, le programme permet d’obtenir une ressource supplémentaire pour des projets spéciaux », explique M. Généreux.

Emplois d’été Canada accorde du financement afin d’aider les employeurs à créer des possibilités d’emplois pour les étudiants. L’initiative met l’accent sur les priorités locales, soit l’agrotourisme, la muséologie, le patrimoine, la culture et la recherche et développement. Le programme s’adresse à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public, ainsi qu’à des entreprises du secteur privé comptant moins de 50 employés. Il permet l’embauche de jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient retourner aux études lors de la prochaine année scolaire.

Il est à noter qu’en 2017, ce sont 220 demandes qui ont été déposées. En somme, 561 399 $ ont été investis dans la circonscription afin de permettre l’embauche de 186 étudiants.[:en]The MP for Montmagny–L’Islet–Kamouraska–Rivière-du-Loup, Bernard Généreux, has confirmed that 191 organizations in his riding will receive federal funding to support the hiring of summer students. A total of 235 applications were submitted and $580,131 will be invested in the riding to hire 228 students.

The Canada Summer Jobs Program has many benefits. It provides students with the equivalent of a paid internship and experience in a field related to their academic studies. It is an opportunity for young people studying outside their region to return home for the summer and to transition to a job once they have completed their studies. For others, it provides an opportunity to discover another region. As for employers, they benefit from newly-trained workers who want to put into practice all they have learned.

“Summer jobs provide students with a learning experience and real contact with the job market and its stakeholders. The program is particularly important because many employers need workers in the summer to cover for employees on vacation. Other employers use the program to hire additional resources for special projects,” said Généreux.

Canada Summer Jobs provides funding to help employers create job opportunities for students. The initiative focuses on local priorities such as agricultural tourism, museology, heritage, culture, and research and development. The program provides funding to not-for-profit organizations, public sector employers, and private sector employers with fewer than 50 employees in order to hire young people aged 15 to 30 years who are full-time students intending to return to their studies in the next school year.

In 2017, 220 applications were submitted, 186 students were hired, and $561,399 was invested in the riding.[:]